Informations sur la formation :
Connaître les critères qui font un excellent leader, vivre au quotidien ces critères et apprendre à communiquer de façon affirmée.
OBJECTIF
L’objectif pédagogique de ce séminaire de leadership est que la personne découvre son style.
La formation de leadership donne la capacité de guider des personnes en étant un individu inspirant
Vous apprendrez les 5 exigences du leadership :
1. Savoir imaginer autrement
2. Bien définir ses objectifs
3. Agir au moment présent
4. Développer des relations vraies
5. Faire avec fluidité et sérénité
- INTRODUCTION -
- LE LEADERSHIP -
- QU'EST-CE QUE LE LEADERSHIP
- Définition du leadership
- Le leadership d’aujourd’hui
- Les bases d’un leadership efficace
- LES STYLES DE LEADERSHIP
- Les styles de leadership
- Choisir le style de leadership le plus utile
- L'INFLUENCE DU LEADER
- Influence et Leadership
- Exercer son influence
- LES ATTITUDES GAGNANTES
- Le rôle des attitudes
- Les attitudes gagnantes
- Transformer les mauvaises habitudes en bonnes
- Pièges et étapes d’un changement d’habitude
- AUGMENTER LA PERFORMANCE DE SON ÉQUIPE
- Les clés d'une équipe gagnante
- Trouver ou constituer une équipe performante
- LES PRATIQUES D'UN LEADERSHIP MOTIVANT -
- PARTAGER SA VISION
- Vision et leadership
- D'où vient la vision ?
- Comment partager sa vision ?
- L'AUTODISCIPLINE
- Les fondamentaux de l’autodiscipline
- DONNER L'EXEMPLE
- Citation
- Être à la hauteur
- ÊTRE SOI-MÊME
- Qualités du leader
- Principes pour diriger en étant soi-même
- La connaissance de soi
- Témoignage
- S'AFFIRMER DANS SON LEADERSHIP -
- DÉVELOPPER SON ASSERTIVITÉ
- Définition
- Être assertif
- affirmation de soi et maturité
- Assertivité et communication
- ACCROÎTRE SON CHARISME
- Analyser son charisme
- Principes pour développer son charisme
- FAIRE FACE AUX CRITIQUES
- Définir la dialectique
- L'équilibre de la grue
- Répondre à une critique par la dialectique
- La dialectique au service de la dignité
- Les moyens de faire face aux critiques
- Faire une critique
- Recevoir une critique
- Gérer simplement un conflit
- Avoir une communication factuelle
- Répondre à toute critique de manière assertive
- Face à une sommation de s'expliquer
- Au-delà de 3 critiques
- Le syndrome d'Astérix
- ÊTRE CONSCIENT DES COMPORTEMENTS
- Attitudes contre performantes
- Faire face à ces comportements
- LE LEADERSHIP DU IIIème MILLÉNAIRE
- Les valeurs du leader de demain
Pour valider votre formation et obtenir votre attestation, suivez bien les instructions présentées en thèmes 7 - Fin de votre formation.
DYNAMIQUE ET SUPPORTS PÉDAGOGIQUES
Un coaching individuel pourra apporter un complément précieux à cette formation.
Un livret complet reprend de manière claire et concise l’ensemble des contenus de cette formation.
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Vos points de fidélité.
